2月4日,国务院公布《护士条例》,该条例自5月12日起施行。有关人士表示,条例正式出台，标志护理行业将沿着规范、可持续的方向发展，护士合法权益也将更加有保障。　　2008年的春天,对我国145万护士来说，有利好消息??旨在维护护士合法权益、规范护理行为的《护士条例》正式出台，并将于5月实施。

　　条例要求：医疗卫生机构配备护士的数量不得低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准。

　　这条关于护士数量配备要求的规定，不但是对一个职业的关照，同时也照亮另一群人的心房，这就是病人及其家属。

　　现实中，有人发现，一些护士的工作态度似乎出了问题，“病人不叫，护士不到”。她们对患者的态度不热情，对基础护理工作不积极，主动服务意识不强……导致护患关系紧张。

　　探究其“懒”，有更深层次的原因。据报道，在湖北省黄石市某医院，白班护士平均每人负责15?20位病人，公休日、节假日值班护士和夜班护士平均每人要护理四五十位病人。

　　工作超负荷，白衣天使折翅，归根结底是护理人员严重缺编。

　　卫生部2005年对全国240余所医院进行的调查显示，护士配置达到卫生部1978年《综合医院组织编制原则(试行草案)》要求的仅有两所医院，大小医院普遍存在着护士缺编、护理岗位职责界定不清等问题。

　　由于护士配置不足，护患比例失衡，使得本应由护士做的护理由病人家属“代劳”：代为病情观察、掏腰包雇护工、代为生活护理……这类现象在全国的医院都很普遍。

　　病人家属负担加重，无奈之下也只好将就一时。但将病人本该得到的医疗护理服务“偷工减料”，则是后患无穷。因为家属也好，护工也好，在护理专业能力和水平上，根本无法与护士相提并论。这一点，在重病人的护理上更是让病人家属捏着一把冷汗。

　　《护士条例》关于护士数量配备的要求，让这群白衣天使看到了轻松休息和充实工作的前景，也让病人及其家属看到了少掏腰包却享受更高质量护理的未来。

　　法条虽好，能否真正得到执行，成为大家关注的一个焦点。现行体制下，医院自主权越来越大。许多医院考虑运营成本，大大压缩护士的编制，造成护士超负荷工作的现状，又转而形成了护理工作由护士“转嫁”给病人家属的“怪圈”。

　　我们期待，护士超负荷工作的现状得到改善；我们更期待，那个病人家属“代劳”护理的“怪圈”早日终结！