刚刚过去的3月24日世界防治结核病日，我们看到了很多让人触目惊心的信息：中国内地每年新发现结核病患者约150万人，其中65万人具有传染性，去年有近14万人因肺结核死亡！而更让我们吃惊的是，肺结核病体检检出率平均每年增长4%，白领等过度劳累人群成为高发人群。　　面对这么多让人紧张的数字，并不是想质疑为什么医疗技术越来越好，药品越来越多，肺结核这个小病却又如此肆虐？也不是想责问为什么中国是全球22个结核病高负担国家之一，患者总数仅次于印度，居世界第二位！只是想问问，会有多少人会注意到，过度劳累竟然也会成为肺结核高发的一个原因？

　　新的劳动合同法规定，职工在单位工作满一年后，即可享受最低5天的带薪年假，可对于众多疲于奔命的白领来说，能保住工作就不错了，哪还敢奢望老板让你休假？

　　可正是面对着这样的矛盾，才能显现出政府的态度或者一个单位的远见，如何让整日疲于奔命的白领们能真的享受到“法定”的休息时间，别再让年轻的精英们都发展成为新的“痨病一族”，这也是一个单位乃至一个国家可持续发展的重要内容。